黑龙江省人民检察院
找差距补短板 汇合力抓落实
时间：2019-11-15
来源：农垦分院宣教处
编辑：耿秀华
录入：孙明卉
审核：王伟
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2019年以来，黑龙江省人民检察院农垦区分院始终坚持新时代检察工作“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的总体要求和“稳进、落实、提升”的总基调，不断深化落实“一个统领、六个必须、八个坚持不懈”工作思路目标，牢牢把握考核评价工作的导向引领和杠杆牵动作用，把开展考核评价工作作为创新开展检察工作和建设过硬检察队伍的重要手段。
为了全面推进落实2019年考核评价工作，2019年11月8日，农垦分院组织召开了考核评价工作汇报会。分院党组书记、检察长曲立新主持汇报会并做了讲话。分院党组成员、各内设机构负责人参加汇报会。
汇报会上，各内设机构负责人逐一详细汇报了本部门承担考核评价工作的完成情况，工作中存在问题，以及下一步的推进措施。每个部门汇报以后，分管院领导都进行了点评，并就下一步工作提出了明确的推进措施和努力方向。
通过汇报，使每一项工作的成绩单都“公开亮相”，通过点评，使每一位部门负责人都看到了差距和不足，大家纷纷表示要利用年末考核前的有限时间，再次认真查找工作的短板和不足，凝聚部门全体干警的力量，能完成的工作全力以赴抓紧完成。
分院党组书记、检察长曲立新做了总结讲话。她在讲话中深刻阐述了考核评价工作的重要意义，使全体与会人员清醒认识到今年考核评价工作与以往的考核评价的不同，在考核评价客体、考评项目设置、考核评价分类、考核评价形式上发生的重大变化。她要求，各位分管院领导和内设机构负责人要树立“六种意识”，既危机意识、争创意识、担当意识、质量意识、标准意识、规范意识；要克服“三种思想”，既与己无关思想、应付过关思想、只为目标工作思想。最后，就今年的考核评价工作，她提出了五点要求。
分管领导要担负起领导责任。各位分管领导要带领分管部门对考核评价工作进行深入细致的研究，对照考核评价办法逐个部门、逐项工作进行一次彻底的自查和清查，整体推进工作。
各部门负责人要对照目标查漏补遗。各部门要认真研读省院下发的考核评价办法，对照考核办法积极认领工作任务，该由哪个部门承担的工作就由哪个部门承担，不许推诿扯皮，严格按照考核评价的标准认真完成。
职能部门要充分发挥作用。基层处、案件管理部门、检务督察部门作为考核评价工作的日常管理和督导检查部门要充分发挥作用，定期制发通报，督促各院、各部门全力推进考核评价工作。
部门间要加强合作和配合。要树立全院“一盘棋”思想，一荣俱荣、一损俱损。各部门在工作中加强联系沟通、协作配合、互通有无，形成工作合力。
强化对下工作指导。分院各部门要加强对基层院业务工作的全面指导，在政策把握、法律适用方面要不遗余力的对基层院、基层干警进行指导、督导，把各项制度规定落到实处。
