根据检察人员考核方案要求，宝泉岭人民检察院组织全院干警开展2023年度综合素能测试，组织业务部门干警进行业务竞赛，检验一年来干警的学习情况，完善考核流程。

     检察人员考核工作是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平法治思想，认真落实习近平总书记关于绩效评价和干部考核的重要指示精神，提高检察工作质效和队伍管理水平，推动新时代检察工作高质量发展的重要举措。宝泉岭院近年来一手抓政治理论学习，一手抓业务素能提升，对干警政治素质、业务素质开展全面考核。

     根据检察人员考核要以政治素质和工作实绩为重点、推动全面考察的工作要求，宝泉岭院一方面紧抓日常政治理论学习不放松，常态化开展“周一例会学习”，集体学习前进行课前测验，以大屏幕滚动名字的形式随机选取答题人回答应知应会的内容，确保学习内容入脑入心。另一方面抓实业务理论学习，制定“领导干部上讲台”学习计划，讲授内容涵盖政治理论、法律法规、办案实录、经验做法、文书撰写等。深入开展“学习型”“成长型”部室创建、“法考助学”等活动，提高干警学习主动性，2023年共有5名干警通过法律职业资格考试。

     宝泉岭院根据本院实际情况不断细化考核方案，推动落实全员、全时、动态考核机制。一方面针对不同类别检察人员、不同岗位检察工作特点，对检察官、检察辅助人员、司法行政人员、聘用制书记员分别按照岗位特点、职责分工制定不同的考核指标，做到全员考核。另一方面以“平时考核+年末总考核”的方式做实全时考核，日常各部门根据考核方案及本部门考核指标自行开展考核，年末考核委员会根据全年工作开展情况组织“综合素能测试”“检察官综合能力评定”等总考核。同时从德、能、勤、绩、廉五个方面，围绕政治品质、道德品质、履职能力、精神状态、廉洁自律开展全面考核，结合日常工作实际实时动态调整考核指标，2023年共调整考核指标36条。

     下一步，宝泉岭院将汇总整理考核结果，将其作为年底评优的重要参考依据，切实发挥考核“指挥棒”作用。